samedi, juillet 20, 2024
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Jely Group  recrute un Assistant Administratif

 Jely Group  recrute un Assistant Administratif

Jely Group  recrute un Assistant Administratif

À-PROPOS

Jely Group, un cabinet de conseil et de recrutement renommé, offre une opportunité de stage passionnante pour un(e) stagiaire assistant administratif. Cette expérience unique permettra au candidat retenu de développer ses compétences dans un environnement professionnel dynamique et stimulant.

Description du Poste

Le stagiaire assistant administratif sera impliqué dans divers aspects de la gestion administrative et du suivi de projets au sein de Jely Group. Les principales responsabilités incluront :

– Gestion et suivi de la facturation client
– Elaboration de rapports de synthèse et de documents divers
– Suivi du déploiement de projets
– Assistance du chef d’Equipe

Profil Recherché

Pour être éligible à ce stage, les candidats doivent remplir les critères suivants :

– Être titulaire d’un BAC+2/+3/+4+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent
– Avoir d’excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de dynamisme

Comment Postuler ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage enrichissante chez Jely Group, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : info@jely-group.com

Erreurs à Éviter lors de la Rédaction de votre CV pour une Offre d’Emploi

La rédaction d’un CV efficace est essentielle pour réussir dans votre recherche d’emploi. Voici quelques erreurs courantes à éviter :

1. Fautes d’orthographe et de grammaire : Relisez attentivement votre CV pour corriger toutes les erreurs linguistiques. Les fautes peuvent donner une impression de négligence.

2. CV trop long : Essayez de condenser vos informations de manière concise et pertinente. Un CV trop long peut être fastidieux à lire pour les recruteurs.

3. Manque de personnalisation : Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi en mettant en avant les compétences et l’expérience pertinentes pour le poste.

4. Mauvaise mise en page : Assurez-vous que votre CV est bien structuré et facile à lire. Utilisez des titres et des listes à puces pour organiser les informations.

5. Manque de détails : Fournissez des informations précises sur vos expériences professionnelles et vos réalisations. Cela aidera les recruteurs à comprendre votre parcours et vos compétences.

6. Incohérence : Assurez-vous que les dates et les informations sur votre CV sont cohérentes. Toute incohérence peut susciter des doutes chez les recruteurs.

7. Utilisation d’un langage trop technique : Évitez d’utiliser un langage trop technique ou des acronymes peu connus, sauf si cela est spécifiquement demandé dans l’offre d’emploi.

8. Manque de pertinence : Incluez uniquement les informations pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Évitez les détails inutiles.

9. Manque de vérification des références : Assurez-vous que les coordonnées de vos références sont à jour et que vous avez leur permission pour les inclure dans votre CV.

10. Manque de cohérence : Assurez-vous que votre CV est cohérent dans sa présentation et son style. Utilisez la même police et la même mise en page tout au long du document.

En évitant ces erreurs courantes, vous augmenterez vos chances d’être remarqué(e) par les recruteurs et de décrocher l’emploi que vous désirez.

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